文化的、協議による全員一致、また家族主義的なアプローチを通じて社会的対話を推する企業と従業員は、関係者全員に対して、調和が取れ、活力に満ちた公平な労使関係のパターンを作り出します。この努力は、オーストラリアの雇用・技能・小企業・家族経営企業大臣Michaelia Cashからも評価されました。これは、6月20日木曜日声名で、インドネシアのHanif Dhakiri 労働大臣が語ったものです。Michaelia Cash大臣は、先日スイスのジュネーブでHanif Dhakiri 大臣と会談した後、インドネシアにおける社会対話アプローチがとてもよく、このような社会対話について学びたいと語りました。Hanif Dhakiri 大臣によると、社会的対話は、労働者と雇用主の間の労使関係の変化する関係に影響を与える、第４次産業革命における労働問題への対処に役立つということです。
