صرح معهد التنمية الإدارية الدولي أن تنافسية الموارد البشرية في إندونيسيا تحتل المرتبة الثالثة في رابطة دول جنوب شرق آسيا، متقدمة على تايلاند والفلبين. ونقلت وكالة أنباء أنتارا في جاكرتا يوم السبت عن مدير مركز التنافسية العالمية التابع للمعهد أرتورو بريس قوله إن المسح أجري على أساس مستوى قدرة وخبرة القوى العاملة في بلد ما على شغل الوظائف الشاغرة الجديدة، وكيف يمكن للشركات تطوير مهارات الموظفين الحاليين. ووفقا له، إذا تم تصنيفها على نطاق عالمي، فإن ترتيب تنافسية الموارد البشرية في إندونيسيا في عام 2024 يحتل المرتبة 46 من بين 67 دولة شملها المسح، من خلال الجمع بين 31 بيانات إحصائية واستجابات المسح المجمعة في ثلاثة مؤشرات، وهي مستوى الاستثمار وتنمية المواهب، وجاهزية الموارد البشرية، وقدرة الدولة على جذب المواهب الأجنبية. وأضاف أنه من أجل زيادة القدرة التنافسية للموارد البشرية في إندونيسيا، هناك أمران تحتاج الحكومة إلى تحسينهما، وهما زيادة عدد الطلاب الأجانب الداخلين، فضلاً عن زيادة درجة برنامج تقييم الطلاب الدوليين، والحاجة إلى الاهتمام بالميزانية المنخفضة نسبياً لتعليم الطلاب. (Antara)