与印度尼西亚国会正在进行的讨论一致，上周再次发生了反对创业法案综合法律的浪潮。这种拒绝离不开担心草案会不利于农民，工人，渔民，甚至是上班族的担忧。
从广义上讲，如果创业法令草案被通过，恐怕有几篇文章会威胁到工人。其中之是减少休息时间，取消长假，按小时支付工资计划以及规定一定时期内的工作协议或合同工的时间段有关。
有两点将直接影响工人的工资制度，即，基于时间单位和收益单位的工资标准。不少人认为这种工资计划将成为公司执行小时工资计算的基础。
创造就业机会法草案还改变了定期工作协议或合同工的时间期限。
创造就业法案中包含有关工雇佣协议规则被认为不利于工人，由于达成协议时权力关系不平衡。合同的期限将由企业家控制，这甚至可以使合同的地位永久化。包括，只要雇主根据《人力法》未包含的第61A条的其他规定提供补偿，雇主就可以随时解雇合同工。
实际上，公司和工人应该建立平等，互惠和和谐的关系，因为双方都需要彼此。
