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印度尼西亚和马来西亚就10份谅解备忘录、谅解备忘录和合作备忘录达成一致，重点关注高等教育领域的合作。此协议涉及两国的一些机构，协会和大学。马来西亚高等教育部长拿督斯里穆罕默德·哈立德·诺丁（Dato Seri Mohamed Khaled Nordin）周二（7/18）在雅加达举行的签署仪式期间表示，印度尼西亚和马来西亚需要将关系改善到更好的水平，特别是在高等教育领域。这10个签约包括马来西亚工艺大学与印度尼西亚国家研究和创新局，以促进研发活动，以及合作，在国家教授委员会和印度尼西亚教授论坛之间提出了17个可持续发展议程。(ant)

法国驻印度尼西亚大使法比安·佩诺内（Fabien Penone）将东爪哇泗水市作为印尼和法国合作的优先事项，特别是在经济，教育和文化领域。Fabien Penone周二在泗水市政厅会见泗水市长Eri Cahyadi时表示，他的政党希望与印度尼西亚建立良好的合作关系，包括与泗水。对他来说，泗水是一个优先城市。他说，在与市长的会晤中，埃里讨论了各个领域的合作，包括文化，经济和教育领域。他补充说，在经济领域，泗水和东爪哇省已经有几家法国公司。在教育领域，在泗水，已经有60名法国学生在Sepuluh Nopember Institute of Technology（ITS）学习。(ant)

印度尼西亚共和国人力部长周一（17/07）释放印度尼西亚代表团参加2023年在新加坡举行的第13届东盟世界技能大赛。人力部长Ida Fauziyah表示，东盟世界技能大赛的实施在培养称职的人力资源方面具有重要意义。印尼参赛者在此次赛事中的成功将成为印尼人力资源在东盟层面竞争力的基准之一。

人力资源是组织中最重要的因素和资本之一。人力资源也是决定企业发展的关键。国家是一个大规模的组织，也需要能够实现国家目标的优质人力资源。

印度尼西亚是一个拥有大量人力资源的国家，并且每年都在继续记录人口增长。根据中央统计局的最新数据，到2023年中期，印度尼西亚的人口现已达到2.7869亿人。这一数字比上一年增长了1.05%

人口增长应与现有人力资源的质量成正比。影响一个国家人口质量的因素是健康水平、教育水平和人均收入水平。与世界其他国家相比，不可否认的是，人口众多的印度尼西亚还没有高素质的人力资源。

提高印度尼西亚人力资源质量的一个方法是实施良好和优质的教育。必须全面组织教育系统，特别是在教育质量方面。

希望将于2023年7月23日至25日在新加坡举行的2023年东盟世界技能大赛能够成为印尼人力资源技能质量与东盟地区其他国家相比的基准，并鼓励印尼工人和人民提高技能，使他们不逊色于其他国家。（ahm/rhm/pna)

印度尼西亚和欧盟上周在日惹成功完成了第15轮印尼-欧盟全面经济伙伴关系协定（I-EU CEPA）谈判。在这一轮谈判中，双方成功地在讨论文本方面取得了进展，其中包括就经济合作和能力建设（ECCB）一章达成一致。贸易部国际贸易谈判总干事Djatmiko Bris Witjaksono通过一份书面声明传达了这一点，安塔拉周日报道，在其声明中解释了这一点此外，第16轮会谈计划于2023年底在比利时布鲁塞尔举行。