اليوم، هو يوم الأربعاء 3 أبريل 2024 هو آخر يوم تدفع فيه الشركات منحة العيد Tunjangan Hari Raya أو المعروف باسم THR. اللائحة الحكومية الإندونيسية رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور، والكتاب الدوري لوزيرة القوى العاملة بشأن تنفيذ توفير منحة الأعياد الدينية في عام 2024 للعمال في الشركات، تتطلب من الشركة دفع منحة العيد للعمال في موعد لا يتجاوز 7 أيام قبل العيد.
في إندونيسيا ذات الأغلبية المسلمة، يتم الاحتفال بعيد الفطر أو المعروف شعبيا باسم ليباران، بعطلة وطنية تمتد لمدة أسبوع على الأقل مليئة بالأنشطة والتقاليد المختلفة. فهي تقريبا مثل رأس السنة الجديدة أو عيد الميلاد في دول أخرى. فهي تعد الأعياد الكبيرة حيث هناك أعداد كبيرة تعود إلى الموطن الأم للاحتفال مع العائلة، والاستمتاع بالأطباق الخاصة وارتداء ملابس جديدة، وتقديم الهدايا للأهل والأقرباء إضافة إلى العديد من الأنشطة الأخرى لملء العطلة. لهذا كل فرد يحتاج إلى الكثير من الأموال. هذا هو السبب في أن منحة العيد تصبح شيئا مهما وينتظره الكل بفارغ الصبر كل عام.
منحة العيد هي أيضا أحد المكونات المهمة للنمو الاقتصادي. ويشمل دوران كبير جدا من المال الذي يحدث مرة واحدة في السنة. فقد أشار بنك إندونيسيا إلى أنه في أبريل 2023، خلال زخم شهر رمضان، وهو الشهر الذي يسبق العيد، وصل حجم الأموال المتداولة بالمعنى الواسع إلى أكثر من 8 تريليون روبية. ونما تداول الأموال بنسبة 5,5 في المائة على أساس سنوي. كما بدأت المعاملات لأغراض العيد حتى قبل شهر. ليس فقط لتلبية احتياجات الغذاء والملابس، بل ينفق الناس أيضا المزيد من المال على تكاليف النقل، مثل شراء سيارات جديدة، بحيث يكون هناك تداول هائل للأموال.
تواجه بعض الشركات مشاكل أو حتى مترددة في دفع منحة العيد بسبب الصعوبات المالية. لذا هذا الوقت هو الزمان الذي يجب أن تكون فيه الحكومة حاضرة وتفرض عقوبات صارمة على الشركات المتأخرة أو حتى المترددة في دفع منحة العيد، في حين أنها في الواقع تستطيع تحملها. لهذا السبب، أنشأت الحكومة أيضا وظيفة خاصة للشكاوى فيما يتعلق بمدفوعات منحة العيد.
لا تقتصر مدفوعات منحة العيد على الشركات، ولكن أيضا على القطاع غير الرسمي مثل المساعدين المنزليين أو السائقين الشخصيين. على الرغم من أنه لا ينظمه القانون، إلا أنهم يتلقون أيضا منحة العيد من أصحاب العمل المعنيين. بالنسبة للشركات أو القطاع غير الرسمي، يمكن أن يكون لتوفير منحة العيد في الوقت المناسب تأثير جيد على الأداء، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة إنتاجية العمال.