بدون إتقان مهارات جديدة ، ستترك القوى العاملة في إندونيسيا حتما في وضع متأخر. مما سيسمح لأخذ فرصهم من قبل عمال جدد من دول أخرى أو استبدالهم بالآلات والروبوتات. هذا ما ذكره الرئيس الإندونيسي جوكو ويدودو ، هلال كلمة له عبر الإنترنت خلال إطلاق اللائحة الرئاسية رقم 68 لعام 2022 ، بشأن تنشيط التعليم والتدريب المهني ، في جاكرتا ، يوم الثلاثاء (21/2).
كما ذكر الرئيس جوكو ويدودو بأن الموارد البشرية في إندونيسيا يجب أن تزيد إلى أقصى حد من الفرص التي تظهر وسط نمو ديموغرافي مهم في البلاد. ومن المتوقع أن تصل إندونيسيا الى ذروة النمو الديموغرافي في عام 2030. في ذلك الوقت ، سيكون معدل السكان النشطين أكبر ، حيث سيصل إلى 64 في المائة من إجمالي السكان المتوقع أن يصل عددهم إلى 297 مليون نسمة. وشدد رئيس الدولة على ضرورة استخدام النمرود الديمغرافي لجعل إندونيسيا دولة متقدمة.
منذ عام 2019 ، ركزت إدارة جوكو ويدودو على زيادة الموارد البشرية عبر وسائل مختلفة. أحدها هو من خلال التعليم والتدريب المهني ، وهو بالتأكيد موجه نحو الموارد البشرية المهنية المختصة ، لتلبية احتياجات السوق والقدرة على أن يصبحوا رجال أعمال. هذا التفويض منصوص عليه في اللائحة الرئاسية رقم 68 لعام 2022 بشأن تنشيط التعليم والتدريب المهنيين.
بناء على اللوائح ، يتم تنظيم التعليم والتدريب في المؤسسات التعليمية ، مثل المدارس المهنية والمعاهد الفنية وكليات التعليم المهني ومؤسسات الدورات والتدريب ومراكز التدريب الوظيفي. يتم تنشيط التعليم المهني والتدريب المهني من خلال جهود تحسين شاملة ومستدامة ومتكاملة ومنسقة.
تم إطلاق اللائحة بالفعل ، والتالي يجب الانتقال إلى تطبيق إجراءات ملموسة. يجب ألا ينصب كل الجهد على الحكومة المركزية لنجاح التعليم والتدريب المهنيين ، ولكن هناك جهد يجب ام يبذل من قبل الحكومات المحلية ومؤسسات التعليم والتدريب التي لديها أيضا مهمة كبيرة لتكوين الموارد البشرية المتفوقة في إندونيسيا. كما لا ننسى عالم الأعمال والصناعة التي لها أيضا دور كبير.
برغم كل هذا الجهد إلا أن هناك عمل لا يقل أهمية ، بالطبع هو إعداد منهج دراسي ، وأعضاء هيئة التدريس والمدربين الذين هم خطوة واحدة إلى الأمام ، ولديهم توجه لتكوين المؤهلات الموارد البشرية اللازمة.كما يجب أن يكون خريجو التعليم والتدريب المهني قادرين على تلبية معايير الكفاءة الوطنية والإقليمية والدولية ، حتى يكونوا مستعدين للمنافسة.
بمشاركة جميع الأطراف ، سيتم أيضا تحقيق هدف تنشيط التعليم والتدريب المهني لتسريع إعداد الموارد البشرية المتفوقة نحو إندونيسيا ذهبية في عام 2045.