世界银行与印尼财政部长于三月一日周三在Bali, Kuta , 在Anvaya Beach Resort, 合作举办作为经济增长动力的人力资源国际研讨会，该活动是为了迎接国际货币基金组织- 世界银行于2018年10月举行的年会。世界银行集团人类发展实践首席经济学家Roberta Gatti邀请印度尼西亚和世界其他国家投资开发人力资源。人力资源开发是世界银行的一项重要项目，其基础是理解人力资源投资以取得良好结果。 罗伯塔加蒂说，人力资源的开发也可以从财务方面改善。
一些世界银行的研究表明，未来人力资源投资回报远远高于一个国家的初始投资回报。大约在1970年代，世界银行在美国北卡罗来纳州包括一群孩子。通过参与与社会工作相结合的方案，收援助的儿童和其家庭参与在与社会工作混合。40年后跟随该计划的儿童不仅有高收入，而且从不入狱，年轻时不会怀孕，甚至为该地区提供20％的年经济利益。
世行与人力资源开发有关的其他项目在印度尼西亚50个地区的3000个村庄举行。这些形式是对基础教育，幼儿教育和教师培训的投资. 印度尼西亚有超过63.4万名儿童接受幼儿教育。Gati表示，当评估完成后，跟随这个项目的孩子会更快成熟，词汇知识更广泛，认知发展比不遵循项目的孩子更好。在1970年代，印度尼西亚建立了6万1千多所小学。四十年后，当时上学的孩子的收入是政府建立学校和聘用老师的费用的九倍。美国，马拉维和土耳其国家收入增长的近一半是由人力资源质量造成的，而不是因为该国的自然资源。多达三分之二的高收入国家人口必须具备高技能。这就是各国需要投资于人力资源的原因。
同时，在研讨会上，财政部长Sri Mulyani Indrawati表示人力资源 - 人力资源是鼓励经济增长，减轻贫困和减少社会不平等的重要因素。从教育，健康和性别平等等各个方面看待合格的人力资源。 Sri Mulyani 表示，政府需要将人力资源领域的投资列为重点计划之一，其中一项计划是通过全面的社会保护计划。Sri Mulyani 补充说在人力资源的投资是一个涉及伙伴关系中各方的全球性问题。这方是多边发展银行，国际金融机构，州政府，慈善家，非政府组织和私人组织。
